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東京都庁の年収事情!初任給や職種別の違いを徹底解説!

公務員の目指し方
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引用:dodaキャンパス

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~本記事のテーマ~

  • 東京都の職員って年収はどれくらい?
  • 東京都庁の職種別給料は?
  • 東京都庁の初任給は?

東京都の職員って、初任給はどれくらいもらえますか?

東京都庁の年収事情が知りたいです。

昇給はあるんですか?

そんな疑問にお答えします!

東京都庁は、日本の首都である東京を支える重要な行政機関です。

そのため、「東京都職員を目指したい」という方も多いですが、年収事情は気になるところ!

本記事では、東京都庁の初任給や職種別の年収の違いを詳しく紹介します。

年収推移、ボーナスや手当、他の自治体との比較など、東京都庁の年収事情を徹底解説するので、ぜひ参考にしてみてください!

市役所入庁の辞令
市役所入庁の辞令

東京都庁の初任給

まずは、東京都庁の初任給からチェックしていきましょう!

新卒の初任給

東京都庁の初任給は新卒採用と中途採用で異なりますが、公表されている給料は以下のとおり。(新卒基準)

職種区分東京都
一般行政職1類(大学卒)187,900円総合職189,700円
一般職185,200円
一般行政職3類(高校卒)152,200円154,600円
警察職1類(大学卒)216,100円総合職217,800円
一般職214,900円
警察職3類(高校卒)184,900円178,000円
教育職大学卒201,900円
教育職短大卒185,800円
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上記は最初にもらえる「基本給」になりますが、このほか地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当などが加算されます。

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国の総合職と比較すると、若干低めに設定されていますね。

ただし、新卒採用の場合、他の自治体と比較すると初任給は高めです。

東京という都市の生活費も考慮されており、他の地域と比較しても競争力があります。

中途採用は前職経験等が加算

東京都庁の中途採用の場合は、前職での経験やスキルに応じて初任給が決定されます。

一般的には、新卒採用よりも高めに設定されることが多いです。

また、専門的なスキルを持つ職種の場合、初任給はさらに高くなることがあります。

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僕は市役所(行政職)に中途採用で入庁しましたが、社会人経験年数で加算されていました。

東京都庁の職種別年収の違い!

東京都庁では、職種によって年収に大きな違いがあります。

以下に、主な職種別の年収を紹介します。

区分平均給料月額平均給与月額平均年齢平均年収
一般行政職316,277円451,385円42.4歳6,839,867円
警察職326,405円524,686円39.8歳7,765,055円
小中学校教育職337,727円437,064円40.0歳6,764,540円
高等学校教育職351,077円451,921円44.7歳7,002,899円
技能労務職287,646円388,055円50.5歳5,951,067円

※平均年収は、ボーナス分(平均給料月額×4.5か月)を加味して算出

一般職の年収は、初任給から徐々に昇給していきます。平均的な年収は約680万円程度。

昇給のペースは、勤続年数や業績評価によって異なります。

一般職は、事務作業や庶務業務を担当することが多く、安定した収入を得ることができるでしょう。

その他、教育職や医療職などは専門的なスキルや資格を持つため、一般職よりも高めに設定されています。

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管理職になれば、年収はさらに高くなります。

課長クラスでは、年収1000万円を超えることも。

さらに部長クラスへと出世すれば、より高い年収をもらうことができるでしょう!
≫東京都人事委員会「年収モデル」

ただし、管理職は組織の運営や部下の指導など、重要な役割を担っており、組織全体の戦略を立案し、実行する責任を負うことになります。

東京都庁の年収推移

東京都庁の年収は、過去数年間で徐々に上昇しています。

これは、経済状況の改善や物価の上昇に伴う給与改定による影響です。

特に、近年では働き方改革の一環として、職員の待遇改善が進められており、年収の上昇傾向が見られます。

また、東京都庁では、職員のスキルアップやキャリアパスの支援にも力を入れており、これらも年収の上昇に寄与しているでしょう。

東京都庁のボーナスとその他の手当

東京都庁の年収には、ボーナスやその他手当類も寄与します。

ボーナス

東京都庁の職員には、年2回のボーナスが支給されます。

ボーナスの金額は、月額の給料が算定基礎となり、一般的に年間で約4.5ヶ月分です。

その他、職員の勤務評価が加味されて、ボーナス支給額が決定されます。

その他手当類

また、東京都庁などの公務員は、地域手当や通勤手当、住宅手当など、さまざまな手当が支給されるため、総収入はさらに増加します。

地域手当は、地域の民間賃金水準に合わせるためのもので、通勤手当は、公共交通機関を利用する場合の交通費を全額支給。住宅手当は、家賃の一部を補助する形で支給されます。

これにより、職員の生活費負担が軽減され、実質的な収入が増加します。

東京都庁の年収によくあるQ&A!

東京都庁の年収ってどうやって決まるの?

東京都庁の年収に関わる給与体系は、地方公務員法や東京都の条例に基づいて定められており、公正かつ透明性が維持されています。

例えば、昇給やボーナスの支給基準。

明確にルールが定められ、職員の業績評価に基づいて公正に支払われます。

また、労働条件や福利厚生についても、法律や規則等に基づいて整備されいるため、職員は安心して働くことができ、長期的なキャリアを築くことが可能です。

東京都庁の年収は他の自治体と比べてどうですか?

東京都庁の年収は、他の主要都市と比較しても高めに設定されています。

日本の中心であり、東京という都市の生活費も考慮されるため、比較的給料は高いです。

東京都庁の初任給はどのくらいですか?

新卒採用の場合、大学卒業者の初任給は地域手当込みで約22万円程度です。
(※年によって異なるため、採用要綱等をチェック。)

中途採用の場合は、前職での経験やスキルに応じて初任給が決定されます。

東京都庁のボーナスはどのくらいですか?

東京都庁の職員には、年2回のボーナスが支給されます。

年によって変更されることもありますが、一般的には年間で月額給料の約4.5ヶ月分です。

東京都職員の目指し方!

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確実に合格を目指すなら予備校がオススメ!

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地方上級は人気の公務員であり、ほとんどの予備校では、目指せるコースは準備されているかと思います。

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まとめ

東京都庁の年収は、一般行政職で約683万円。

ボーナスや手当類も充実し、それなりに良い給料がもらえます。

日本の中心地で働きがいもあり、他の自治体と比べて年収も高め。目指す価値は大きいでしょう!

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引用:dodaキャンパス

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